Löneförmån – priser

Företag

Kostnaden för er som arbetsgivare att erbjuda era anställda hushållsnära tjänster som löneförmån består av två delar:

1. Löneförmånens storlek
2. HemQ:s administrationsavgift

1. Löneförmånens storlek

Denna kostnad beror på vilken storlek ni väljer på löneförmånen per anställd, antal anställda och beräknad nyttjandegrad.

Olika förmånsmodeller
• Summa per månad
• Summa per år
• Startpott
• Extra bonus

Förmånsstorleken går även att variera mellan olika personalsgrupper.

Jämförelse mellan olika förmåner
Bilden visar en jämförelse mellan olika löneförmåner och ett exempel där man avsatt 1500 kr/månad och fördelat summan jämnt mellan tre olika löneförmåner. För den anställde blir värdet per investerad krona dubbelt så högt med hushållsnära tjänster.

Exempel på hushållsnära tjänster med 50% skattereduktion

• Hemstädning och flyttstädning

• Fönsterputsning

• Trädgårdsarbete

• Matlagning och grillkock

• Barnpassning, läxläsning, hämtning och lämning

• Hantverkar (begränsat)

Övriga tjänster som ev. kan erbjudas

• Kemtvätt

• Catering

• Matkassar, färdigmat

Om ni är intresserade av en djupare analys anpassad för just ert företag, kontakta oss så kan vi även dela med oss av våra beräkningsverktyg samt erfarenheter och statistik om vad andra företag brukar erbjuda.

2. HemQ:s administrationsavgift

För att implementera och administrera hela uppläget tar HemQ en startavgift och en månadsavgift baserad på ert företags storlek, enligt tabellen nedan.

För era anställda är användandet av HemQ helt kostnadsfritt och de får också del i vårt bonussystem HemQ-kassan.

Vad behöver ni göra?

För att komma igång med löneförmånspaketet behöver ni som arbetsgivare:

1. Bestämma storlek på löneförmånen

2. Välja modell för löneförmånen

3. Kontakta oss inför implementation och start

Vi hjälper gärna till om ni har frågor eller vill diskutera ert förmånsupplägg i förväg.

Intresseanmälan

Kontakta oss om ni vill veta mer om Rut-tjänster som löneförmån eller diskutera ett upplägg utifrån ert företags behov. (Anmälan är ej bindande på något sätt.)

Intresseanmälan löneförmån »

Företag

1. 2011-09-23 Rut-tjänster löneförmån - anmälan
2. 2011-10-20 Referenser
3. 2011-10-22 Löneförmån – implementation
4. 2011-10-25 Löneförmån – priser
5. 2011-10-25 HemQ:s kvalitetsarbete

< Nyare   Äldre >