Löneförmån – implementation

Företag

I vilken ände ska man börja för att komma igång med HemQ som arbetsgivare kanske ni undrar? Till er hjälp har vi en väl inarbetad implementationsprocess som är smidig att genomföra och dessutom finns vi till hands hela tiden.

Implementationen löper så här:

1. Ni väljer förmånserbjudande

• Storlek per månad eller år
• Ev. olika storlek för olika personalgrupper

2. Anslutning till HemQ.se

• Vi inhämtar information om anställda och lönearter via er kontaktperson

3. Lansering till era anställda om HemQ.se

• Vi går ut med information via e-post
• Informationsmöte på ert kontor utifrån era behov och intresse

4. Uppföljning av HemQ kundtjänst

• Löpande kvalitetssäkring

Intresseanmälan

Kontakta oss om ni vill veta mer om Rut-tjänster som löneförmån eller diskutera ett upplägg utifrån ert företags behov. (Anmälan är ej bindande på något sätt.)

Intresseanmälan löneförmån »

Företag

1. 2011-09-23 Rut-tjänster löneförmån - anmälan
2. 2011-10-20 Referenser
3. 2011-10-22 Löneförmån – implementation
4. 2011-10-25 Löneförmån – priser
5. 2011-10-25 HemQ:s kvalitetsarbete

< Nyare   Äldre >